В пенсионное законодательство внесены изменения

За время моей работы я слышала такие вопросы: " А что может профсоюз? Что он мне лично может дать? Зачем мы перечисляем взносы? "

Не скрою с такими людьми трудно разговаривать, потому как они не потрудились сами в этом разобраться и не хотят. Возможно им кажется, что профсоюз должен работать, как магазин со скидками для социально нуждающихся.

Но ведь осознанность в профсоюзе определяется позицией и участием каждого члена профсоюза и избранного профсоюзного работника и активиста для представления интересов рядовых членов профсоюза.

Наглядным примером является совместная работа по внесению и проведению предложений, касающихся изменения пенсионного законодательства. Именно рядовые члены профсоюза, профсоюзные работники совместно с нанимателями увидели несовершенство в пенсионном законодательстве и внесли конкретные предложения. Руководителями и специалистами профсоюзных органов всех уровней были проведены многочисленные переговоры, встречи, совещания с представителями государственных и хозяйственных органов, в основу которых были положены не только желания работников, но и весомая аргументация, основанная на мониторинге и расчетах.

Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 года № 441 урегулированы некоторые вопросы профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения. 

Важность этого вопроса определите сами, если в нефтехимических отраслях около 30% работают во вредных условиях труда. 

Более подробную информацию вы найдете в публикации блога "Профессиональная пенсия".