Кто может быть членом профсоюза

Уважаемый друг!

Вполне естественно, что перед многими встают такие вопросы, как "кто может быть членом профсоюза" и "что нужно сделать для вступления в профсоюз".  

Давайте разберемся.

Членом профсоюза может быть каждый, работающий на предприятии, в организации, работающий и обучающийся в учебном заведении, достигший возраста 14 лет. Обязательным условием является признание Устава профсоюза и уплата членских взносов. 

Эти и другие нормы прописаны в Уставах отраслевых профсоюзов, в которых объединяются работающие на предприятиях,  относящихся к определённым отраслям промышленности.

Например у нас, в Республике Беларусь, 28 отраслевых профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси, в их числе Белхимпрофсоюз.

Членство в профсоюзе является добровольным. Одновременное членство в двух профсоюзах не допускается.

Обратите внимание - приём в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению вступающего, которое подается в профсоюзный комитет первичной организации профсоюза, представляющий интересы работников предприятия,на котором вы работаете, являющихся членами профсоюза. 

Но прежде чем писать заявление, обязательно очень внимательно познакомьтесь с  Уставом профсоюза и обратите внимание на свои права и обязанности, постарайтесь заранее разобраться в том, что Вам даст членство в профсоюзе. При необходимости обратитесь за помощью к профсоюзным работникам или активистам.  

Не затрагивая пока весь перечень преимуществ членства в профсоюзе скажу одно - членство сохраняется в следующих случаях:

- при прекращении работы в связи с уходом на пенсию работника;

- за женщинами, временно прекратившими работу в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

- за работниками, призванными на действительную военную службу;  

- за работниками, временно прекратившими работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками;

- за работниками, на период рассмотрения трудовых споров в суде;

- за работниками, лишившимися работы в связи с ликвидацией организации, учреждения или в связи с сокращением численности или штата, до поступления их на работу;

- за освобожденными выборными профсоюзными работниками при прекращении их полномочий на срок до их трудоустройства.

В этом случае профсоюзный комитет не только может, но и обязан проводить работу в ваших интересах и оказывать всяческую поддержку в том числе и финансовую из средств имеющихся на его счете.

Как видите тезис "Мы вместе" имеет реальный смысл в жизни, но для этого необходимы двухсторонние действия навстречу друг другу. Это значит, что по всем возникающим вопросам члену профсоюза необходимо обращаться к своим профсоюзным лидерам, избранным в организационных структурах первичных профсоюзных организаций по месту вашей работы.

Если у Вас, уважаемый друг, возникли еще какие-либо вопросы, пишите о них в комментариях. Как автор блога, я постараюсь на них ответить и посоветовать Вам, что и как нужно делать.