Человек незнакомый с законодательством может не знать, что прохождение медицинских осмотров необходимо оплачивать из собственных средств.
Действующие нормативные правовые акты не предусматривают обязанности нанимателя осуществлять их оплату.
Однако в организациях есть практика решения вопроса их финансирования за счет средств нанимателя.
Это возможно, если данное обязательство внесено в коллективный договор, принятый в организации, который является локальным нормативным правовым актом. Другими словами, если стороны договорились и внесли обязательство в коллективный договор, то оно является обязательным для исполнения нанимателем.
На предприятиях, где работают члены Белхимпрофсоюза, профсозные комитеты договорились с нанимателями об оплате периодических, внеочередных и предварительных, при переводе на другую работу, медосмотров. На некоторых предприятиях есть практика выплаты компенсации принятому работнику за предварительный медосмотр.
Такие предложения в письменной форме вносятся в комиссию по ведению коллективных переговоров, созданную в организации из равного представительства сторон, которыми являются наниматель и профком.
Члены профсоюза могут направить свои предложения в профком или высказать их на собрании при обсуждении проекта нового коллективного договора или при подведении итогов действующего.
Будьте активны, реализуйте свое право и мы, действуя вместе, можем уменьшить Ваши личные расходы. Насколько это важно-решать каждому.
Комментариев нет:
Отправить комментарий