Аттестация рабочих мест

Для работающих во вредных и опасных условиях труда очень важно знать оценку условий труда так как производственная среда, тяжесть и напряженность трудового процесса оказывают воздействие на работоспособность и здоровье.

Оценка условий труда осуществляется при аттестации рабочих мест по условиям труда, которая проводится один раз в пять лет до окончания действия предыдущей.

Проведение аттестации является обязанностью нанимателя, что закреплено нормой Трудового кодекса Республики Беларусь. Порядок проведения аттестации установлен соответствующим Положением, утвержденным Постановлением Совета Министров.

Законодательством также предусмотрены внеочередная аттестация (переаттестация), а также аттестация вновь созданных рабочих мест, даты проведения которых не зависят от того, истек либо нет пятилетний срок действия результатов предыдущей аттестации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится с целью комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для:

а) разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда;

б) определении права работника на:

-пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

-дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями  труда;

-сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

-оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 05.0102008 №322-3 "О профессиональном пенсионном страховании".

Представители профсоюза участвуют в проводимых аттестациях, входят в составы аттестационных комиссий, а также имеют право инициировать ее проведение либо экспертизу проведенной.

В рамках осуществления общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде правовые и технические инспектора труда профсоюзов проводят плановые (внеплановые) проверки и мониторинги. 

Профсоюзные органы рассматривают обращения граждан, касающиеся нарушения законных прав работников. 

Представители профсоюза не только в полной мере используют, законодательно предоставленные полномочия  в интересах своих членов   профсоюза на предприятиях. Ими также вносятся предложения по совершенствованию действующего законодательства. 

Об этом читайте в рубрике "Позиция профсоюзов".