Дорогой коллега!
Применяя в нашей работе Пирамиду потребностей Маслоу необходимо определить аспекты мотивации профсоюзного членства.
Исходя из собственной многолетней практики работы в профсоюзе предлагаю следующую типологию мотивации.
Потребительский интерес (получить от профсоюза или посредством его конкретные материальные блага) – ДАЙТЕ!
Страховочный интерес (иметь защиту на случай увольнения, несправедливых действий руководства, возникновения тяжелых жизненных обстоятельств) – ЗАЩИТИТЕ!
Солидарный интерес (иметь возможность совместно добиваться своих целей в социально-трудовой сфере, быть частью коллектива и в труде и в отдыхе) – МЫ ВМЕСТЕ!
Карьерный интерес (возможность проявить в профсоюзной деятельности свои деловые качества, показать себя как лидера и специалиста) – ОЦЕНИТЕ!
Творческий интерес (в рамках профсоюзной деятельности заниматься интересным делом, добиваться общественно значимых целей) – СУМЕЮ!
Профсоюзы наделены законодательством полномочиями представлять и защищать законные права в области трудовых отношений и социально-экономических интересов своих членов профсоюза. С этой целью применяются разнообразные формы работы, основными из которых являются заключение коллективного договора и осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и в области охраны труда.
Работа более результативна в тех организациях, где профсоюзные комитеты имеют полную информацию о своих членах профсоюза и их интересах. Поэтому на первом плане работы профсоюзного активиста – это индивидуальная работа с членами профсоюза, которая предусматривает не только изучение интересов членов профсоюза, но и доведение им информации, что делается в интересах работников и коллектива в целом.
Комментариев нет:
Отправить комментарий