Основанием для этих случаев может быть собственная инициатива, законодательство или коллективный договор.
К ним относятся организация детских яслей и садов, комнат для кормления грудных детей и личной гигиены женщин, определение в соответствии с медицинскими рекомендациями рабочих мест и видов работ (в том числе и на дому), на которые при необходимости могут переводиться беременные женщины, а также создание самостоятельно или на долевых началах специальные подразделения для использования их труда.
Наниматель может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь.
Комментариев нет:
Отправить комментарий