Дорогой друг!
Как бы мы много не говорили о равенстве женщин и мужчин, мы ведь понимаем, что предназначение женщины прежде всего в материнстве и поэтому наше законодательство предусматривает нормы не только предоставляющие права, но и оберегающие женщину.
В Трудовом кодексе имеется специальная глава, которая предусматривает особенности регулирования труда женщин и работников , имеющих семейные обязанности.
Запрещается:
- Применения труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах. Список таких работ утверждается Правительством.
- Применение труда на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, которые также устанавливаются Правительством или уполномоченным им органом.
- Привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.
- Привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трёх до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку только с их письменного согласия.
Комментариев нет:
Отправить комментарий