Некоторые родители желают устроить своего ребенка на работу в период летних каникул. Подзаработает на карманные расходы да и будет занят-так рассуждают они.
Но все ли знают особенности регулирования труда молодежи?
В Трудовом кодексе есть специальная глава по этой теме.
Прежде всего надо знать. что заключение трудового договора не допускается с лицами моложе 16 лет.
С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы, которая не является вредной для здоровья и развития. В случае если ребенок учится, то работа не должна наносить ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования.
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица от 14 до 16 лет, утверждается Правительством или уполномоченным им органом.
Я думаю, что эта информация поможет Вам не допустить нарушения прав своего ребенка.
Комментариев нет:
Отправить комментарий