Дорогой друг!
Поступив на работу сразу столкнешься с производственными задачами, связанными с выполнением планов и заданий. Некоторым руководителям это важнее, чем права работника, поэтому их надо знать самому.
Трудовой кодекс четко регулирует продолжительность рабочего времени молодежи с учетом их возраста.
Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
- в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины этой установленной максимальной продолжительности рабочего времени.
Не допускается также превышение продолжительности ежедневной работы (смены):
- для работников от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет - 7 часов;
- для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут, от 16 до 18 лет - 3 часов 30 минут.
Осталось только разобраться, что - же понимается под термином рабочее время - это время, в течении которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Комментариев нет:
Отправить комментарий