Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним.
Однако по ряду условий труда они пользуются гарантиями, установленными законодательством, коллективными договорами, соглашениями.
Трудовой кодекс запрещает применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах.
Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы.
Список работ и предельные нормы утверждаются Правительством или уполномоченным им органом.
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения совершеннолетия, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.
Трудовые отпуска им предоставляются в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года.
Комментариев нет:
Отправить комментарий